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“联想的资源足以支撑两个高端手机品牌的发展吗？”还是有耿直的人代替周石发问。
“联想现在有着充沛的现金流，我们有着充分的信心应对市场上的一切挑战”杨袁庆
“联想的能力超过了果壳和坚果吗？”一个周石不怎么眼熟的人突然这么打脸，让周石也倍感尴尬，这真不是他的人。
杨袁庆脸上青一阵红一阵没有说话。
果壳的市值超过了1500亿美元，被公认为是华夏高科技领域的代表，是新世纪创立的最成功的高科技企业。特别是冯幸可是从联想走出的一个普通中高层，可是果壳的市值超过了联想控股和联想集团之和，销售收入水平也是全国民营企业前列。这说明了什么，刘传至和杨袁庆的无能？刚刚的文化几乎就是在质疑杨袁庆的能力了。
“联想和果壳不一样，我相信袁庆有能力！”刘传至淡淡的说，作为华夏企业届的领袖，刘很会做人，威信不错。
“恩，不过联想收购摩托罗拉的计划还需要做的更详细一点，收购之后怎么发展还需要再考虑！”另一个大股东说
“回去之后我再仔细研究！”杨袁庆
这么一个不太重要的会议，最后还是不欢而散。
“袁庆已经很努力了！”刘传至在一间办公室和周石说
“如果他说以联想为主，摩托罗拉做互联网性价比手机，那我还会高看他一头，毕竟这样证明他有很强的信心。现在嘛，既不知道取舍，也没有信心，还很贪心。这样的人很难有大的成就，守成尚且不足，开拓进取恐怕更加不行。如果联想没有正府和国有企事业单位，学校等教育机构的采购，恐怕”周石
“联想除了他，也没有更好的人选了。”刘传至，杨袁庆现在有联想集团百分之五左右的股份，自己是股东，除非让他主动辞职，否则联想集团很难换一个董事长兼ceo。
第886章 贪腐问题（）
联想的事情有些烦，没有大刀阔斧的改革勇气，几乎不会有任何的希望。还好和周石没有什么利益关系，随他吧。
刘传至和周石凑到一起显然不会只说联想的事情，越是了解时光，刘传至越是震惊，没想到华夏还有这样的企业。技术实力不用说，一个安卓系统就可以吊打华夏所有互联网企业。当然，这些技术最开始主要依靠美国的分公司和硅谷精英，但现在已经培养出足够的人才，再加上人才的数量优势，华夏的时光公司已经成为了技术发展的主导者。
时光旗下不说朋友网这个市值千亿美元的子公司，就说美国的上市公司suite的市值就已经到了250亿美元了。而saas行业的老大salesforce赛富时公司的市值也就不到350亿美元。
时光游戏因为华夏游戏市场的持续增长，盈利水平大幅度上升，国外的时光游戏盈利水平因为收购的原因并不比华夏低。
不过正是因为时光的潜力巨大，而他的权利又并没有想象中大，所以就有了不少的想法。
“周总，现在时光的管理是不是太混乱了，很多部门都是各自为政，已经出了不少问题了。”刘传至
“什么问题？”周石
“主要集中贪腐上，公司对研发的投入很多，而且也非常重视研发，但有不少人借此中饱私囊，这是合规部门调查的一些数据，我相信实际情况要更加严重。”刘传至拿出一份文件
周石看了看，一下子吓了一跳，有很多都是老人，不仅工作时间长，而且级别较高。贪污的金额主要集中在几十上百万，千万规模的也有，不过也就一两个，贪腐人员主要集中在主管级别的研发人员，销售行政等管理人员贪腐的不多。
“对科研的投入是应该的，但科研人员的贪腐问题很难控制，浪费现象同样很严重，因为许多东西你根本不知道是不是真的有需要。如果这种现象不控制，随着公司的财务状况好转，以后可能积重难返。”刘传至
“但是现在处于一个时代大变革的前夕，不管云计算还是人工智能都对公司的未来有着举足轻重的作用，特别是人工智能，甚至关系到国力的竞争。如果在贪污浪费和研发必然是共存，即使他们贪污了我也可以接受。”周石
“打击贪腐是为了更好研发，提高资金利用效率，而不是限制研发投入。”刘传至
“哦，那我在看看！”周石，他没有技术背景，这几年学习的主要精力也没有放到技术上，而且公司发展和技术进步速度都很快。以至于他对技术管理都有些陌生了。
两人分开，周石一个人拿着名单静坐。这些人是为什么呢？他给与时光员工的福利待遇怎么输都是业内一流，还为员工的长远发展费心费力的开设了诸多的培训课程与团建活动。即使是之前长期亏损的时候都没有降低福利，怎么都算是一个良心企业了。
“可能是人为他们从公司得到的没有达到预期吧！”肖寒松，李滢，王希睿都不在，也就这个老同学能够陪他说说了。
“预期，什么预期，合理吗？”周石
“也可以说合理，也可以说不合理。”肖寒松
“为什么这么说？”周石
“合理是因为许多公司都这么做，不合理是因为时光给与的福利待遇从创业开始就比别的企业要多。他们的付出已经得到了应有的回报，但这些人可能还想着得到公司的股份。”肖寒松
“可是我从一开始就说了，时光没有任何股权激励。”周石
“你是说了，但时光没有上市，总有人认为会有机会的，可惜时间长了，心思乱了，再加上可能需要钱”肖寒松
“所以他们就想着能够贪污一点就是一点？”周石眼睛睁的大大的，这一点他可没有想到，只能说是他的思维盲区。想着一开始就把加入时光的利弊给员工分析的清清楚楚，以为会减少矛盾，没想到欲求不满的人还是有很多。
“未尝不是这么想的！”肖寒松
“你认为我应该怎么做？”周石
“要么就让时光上市，断绝他们的希望，同时加大惩罚力度，让公司的规章制度更加科学化。”肖寒松，除了明晰股权，他的意思不外乎就是加强公司合规部门的权利。
“时光是不会上市的！”周石想都没有想就说
“为什么？”肖寒松
“你也想要时光的股份？”周石看着他
“谁不想和公司共同成长！”肖寒松
“是啊，时光有些逆潮流了，哪怕是上市企业，也会给员工股票期权，时光在激励方面做的确实不够。”周石也知道不让时光上市会有许多问题，可
“不过刘董事长的想法未必和我们一致！”肖寒松
“怎么说？”周石
“刘总肯定下意思的会认为研发投入风险很大！这就不说了，一个公司工程技术人员的贪腐真的比管理人员贪污多吗？不管是采购，业务推广，还是销售层面，可以操作的空间都很多，刘总难道查不出他们的问题”肖寒松
“你认为他”周石
“时光金融内部有一套广告效果评估体系，刘总安排的人在这块的评估中显示他们的效率最低，但是资金使用量偏大。当然，这套评估系统不够完善，但是即使不评估，这些人的方案看起来就有些怪异”肖寒松
“”周石沉思
华夏现在这个国家的开国大帝就说过，dang外无dang，帝王思想，dang内无派，千奇百怪。时光公司内部有着诸多的派系，这是不言而喻的。哪怕雷君离开了时光，照样有许多他的人。更不用说斗争经验，政治资源丰富无比的刘传至。肖寒松可能是青壮派，也可能是本土的学院派，毕竟他没有留洋。
“看来要提高合规部门的权限”周石低语，面对现在复杂的情况，他没有深入其中，很多细节难以把控。除了加强监管，好像也没有什么办法。哦，还可以
第887章 座谈会（上）（）
大部分时候一个公司最重要的都是财务和人事，不过大企业有大企业的难处，权利分散是必然，漏洞变大也是必然。抓大放小，在关键部门有自己的人虽然不是唯一的选择，但也算是最好的选择了。
“你在坚果做的怎么样，那里有什么问题吗？”周石
“坚果也就比不上果壳，国内目前没有其他对手，短期内也看不到谁有这个潜力，你说怎么样！”尤维，坚果的cfo，周石创业初期的老人。
“有这么牛吗？”周石
“我们今年在全球的手机�