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“你也对这三个问题有过思考？”周石
“我可不会想这么高深的问题，我只是了解过。”刘菲菲
“我觉得来到这世上必然还会有什么使命，但是我不知道这个使命是什么。唯一可以确定的就是我需要去改变这个世界。”周石半是认真半是玩笑的说，到了他现在，如果按照前世的发展，世界首富的位置应该不会旁落。可这些成就不是他本人做到的，几乎都是借助他人的能力，而且十年之后，甚至不到十年，他的先知就会失效，这之后的发展到底要怎么做，他该给自己一个什么样的目标，这都是要考虑的。至于改变世界，他一举一动都在改变世界，最起码国内有了自己的操作系统，打破了未来谷歌android垄断。改变世界不过是一个口号，是他不断强化自己在他人眼中印象的一个口号。也许以后大家说起周石，就会记起他改变世界的想法。就算是现在，虽然欧美媒体没有对他大肆吹捧，业内也都认为他对全球互联网改变了许多，最起码youtube的崛起大部分都归功于周石。
“改变世界，你想让世界变成什么样？”刘菲菲双眼闪闪发光，她对周石的感觉是复杂的，这其中大多数都是崇拜，想想就知道，这么年轻就拥有这么大的财富，而且在国内外的娱乐影视圈拥有这么大的能量。加上周石还算俊朗的外表，全世界对他有想法的女人不要太多。
“我想取消一夫一妻制，让我可以同时拥有你们！”周石也不知是真这么想还是随口一说。
“你做梦吧，就算真有那么一天，我也不会跟你的”刘菲菲
“那你准备跟谁？”周石坏笑着问
“反正不是你！”刘菲菲似乎吓倒了，飞快的离开桌子。
“哈哈哈”周石看着跳开的刘菲菲，莫名的高兴起来。
通过各种复杂的操作，idcc和展讯，果壳，中芯国际，大唐电信之间的专利转让和交换终于完成了，极大的丰富了各个公司的专利厚度。临时停牌之后，idcc以股票现金加债权的模式，6亿美元的价格收购持有北电网络专利的壳公司。星河资本，天河证券等几个公司共同持有idcc股权超过百分之五十一。
消息公布，idcc股价瞬间暴涨超过30美元每股市值超过20亿美元。舆论瞬间哗然，北电网络的专利，北电网络的专利！！！
微软，苹果，谷歌几乎所有公司都陷入了癫狂，还好北电网络专利的细节没有完全公开，要不然这些公司会更加难堪。涵盖了3，4g通讯和无线通信各个方向的专利实在太令人眼馋了。前世苹果等公司出价超过40亿美元，虽然这个价格明显超出这批专利的实际价值，但是也由此可见这些专利中间肯定有非常重要的专利。周石不懂专利的细节，只能把自己对智能手机未来的设想一一说出来，希望他们可以通过逆向思维，反推出公司需要的专利。至于最后的结果到底如何，这不在周石的控制中，还好展讯等公司对北电人才的吸纳比较给力，而且没有竞争对手的情况下，效果应该相当不错。
周石没有给他们庆功，闷声发大财是他们不言的默契。等到果壳公司再购买一些专利和授权，构建好自己的专利防御体系，坚果手机就可以用机海战术全面侵入欧美日韩印巴市场。
“周石，你最近有时间吗？”李一楠没有直接回去，而是找到了周石。
“最近有些事没有处理完，如果不用回国，还是可以抽出一天半天，怎么有什么事，急不急。”周石
“我以前的。。。。。。华为有人想要约你见面。”李一楠
“华为？我们和他没什么交情，你。。。。。。”周石
“哎，不管怎么说，他都是我最尊重的人。”李一楠
“你是说任先生？”周石还有半句话没说，难道就是那个有三个老婆，其中后两个是他秘书，第三任老婆是80后的任先生？
第397章 借假修真（）
华为的强大毋庸置疑，华为的海军力量之强大也毋庸置疑。作为国内高科技领域实力最强的企业，周石对他充满了敬佩。不过由于李一楠这个天才的原因，不管展讯还是果壳都没有与华为有太多交集，除了从华为挖人的时候。
华为虽然强大，但是不代表周石很欣赏任正飞个人，他最开始是入赘孟家，据说后来因为乱搞男女关系双方离婚，先后两次和自己的秘书结婚，因此带坏了华为的一批中高层贪腐。而且华为内部的管理也不是大家想象般美好。可以说周石现在和任老先生比起来，还是大巫见小巫。这也从一个侧面说明了，国内的顶尖企业家几乎就没有多少纯良君子。所以有时候周石对那些有道德洁癖的读者真的不理解，世界本来就这样，饮食男女人之大欲。又不是只有男人才会这样，国内喜欢集邮的女性也有很多，包括一些富婆。比如84版西游记的唐僧就被某个富婆拿下了。
华为在业内被调侃为“f7”不是没有原因的，华为简称hw，husband&wife，也就是夫妻，可见华为领导层夫妻关系问题有多么严重。不过小节有失，大节不倒，任正飞还是也一个值得尊重的企业家。虽然不知道为什么找自己，但周石对他还是很感兴趣，可惜漫威的事情到了关键时刻，yelp在外地的发展也面临着许多问题，他短时间内很难抽出时间回国。怎么也要等到漫威收购米拉麦克斯尘埃落定之后。
“我们现在的问题是怎么让大多数的商家加入到我们的平台，线下许多商家老板都没有互联网意识，如果加大地面推广的力度，我们的人力成本会极大的提高。”雪莉桑德伯格
“我们在芝加哥的公司和groupon的竞争也陷入僵局，双方对打开市场都没有很好的措施。”斯托普尔曼
“华夏大众点评他们有这个问题吗？”周石对具体的经营管理不是很熟悉，也只有多听多看多想。
“他们是全国推广，追求规模，然后再精耕细作。我们的策略不一样，先占领一个地方，然后由点及面发展！”雪莉
“我们现在的关键问题是商家不积极主动对吧！”周石
“没错！”
“他们不主动，我们主动，加大地面推广力度！”周石
“可是这样会加大我们的人力成本。”雪莉
“调整薪资很人员结构，地面推广人员的学历和专业水平都可以降低要求，而且采取低工资高提成的方式激励他们。还可以把一些利润不高的地区外包出去，或者让符合条件的负责人承包一片区域，我们按照效果付费。”周石
“这，合适吗？”斯托普尔曼
“我也不知道，找律师咨询吧！”周石
“这样做难道就没有问题？”雪莉
“什么问题？先找律师咨询再说，我对这个不清楚。”周石
“我说的是管理上的问题，这会对我们的管理提出很大的要求，以我们现在的人员素质和水平，我们未必能够做好。”雪莉
“管理问题确实很重要，员工的业务能力也很重要，但是这些问题都可以解决。”周石
“怎么解决，提高人员素质？”雪莉
“我们可以先建立一套比较完善的过程管理体系，这一点应该没有问题吧？”周石看着雪莉说
“没问题！但是过程可以管理，但是结果无法追求”雪莉肯定的答复，还是提出了自己的意见。
过程管理是把业务逻辑进行分解梳理，然后通过管理系统去把各个关键的过程指标给抓起来，通过对过程的管控实现对结果的可控。
“过程管理是一部分，另外还有一个很重要的步骤，是我从华夏的阿里巴巴学到的。叫做借假修真！”周石最后用的是汉语。
“借假修真的含义大致是这样的：过程指标、结果指标只是一种手段，目的是通过这些让不靠谱的人靠谱起来，我们要培养出来的是有血有肉的一个人，他是自主自发的要把这件事情做好，而不仅仅是因为我们的管理很细致。
从表面上来看，其实看不出差别，大家管理都在做这些，都在看指标、看数据，但事实上我们的出发点和指导思想是不一样的，是有差异的。
我们要做的其实就两件事情：第一件是招募和训练下属，第二个是顶层设计，或者叫制度设计。让那些有能力、有意愿的人，我们认可和需要的人得到他该得到的一切，甚至得到的比他想象的还要多，那样的话大家都会往这个方向去努力。”周石很长时间没有长篇大论了，这里有些是他前