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八零后的重生传奇-第122章

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    “周总,周总!”伍倩莹看到周石突然不说话,急忙走过来,摇了摇周石。

    “没什么,没什么,习惯性的发呆,我们说到哪了?”周石回过神来,看到父母也走到了这边,也不好想其他了。

    总的来说,父母的电商公司还是发展的不错,去年淘宝170亿的交易额中,他们的韩尚,占了6千多万。去掉员工薪酬等运营成本,净利润超过一千万,员工也快有一百多人了。还多亏了时光控股这边给他们很多的支持,要不然人事招聘和财务问题就可以让他们凉凉。

    时光这边的发展,由于游戏的巨额利润,时光和时光音乐得到了很大的发展。可惜网站走在了偏文艺道路上,更多的是女频言情一类的,还收购了一些女频网站,而不是周石想的网络玄幻之类。时光音乐的评论彻底火了,由于和时光网网的深度结合,更有朋友网的加成,同时还收购了酷我音乐盒。李滢当时让周石给对方的负责人打电话,这才知道酷我的创始人是百度的创业七剑客之一的雷明,可惜周石不认识他,也不知道有没有用。谁知道打了电话之后,才发现事情出人意料的简单,承诺了独立运营和股权,还有资金投入,对方果断的答应了收购要求。时光音乐也开始了正版音乐的发展之路。学习spotify的先进经验是必须的,可惜在国内这样的版权环境之下,想要赚钱那比做梦还不真实。所以也没有急着把所有音乐正版化,对方不降价,坚决不会买。

    时光网主持的金牛奖评选,现在只是互联网的一大盛事,搜狐,百度和朋友网三家网站和时光网一起投票选出。而且实名制的权重肯定比非实名制认证的权重要大很多。具体的算法为了保持公平公正的原则,时光网也没有对外透露。权威性已经在网上得到了很多的认可,不过金牛奖想要扩展到线下,让影视明星参与,还需要有很多的努力。

    时光朋友不用说,虽然发展速度放缓,但还是坐稳了国内实名制社交第一的宝座。各种软文一直不断的出现在各个论坛,阐述实名制社交的优越性。增长团队也开始做出尝试,和改变。开放平台的技术也基本成熟,隐私保护的措施还在仔细讨论中。国内国外不同的数据隐私保护策略也是不得已的选择。

    时光游戏也分出了网页游戏部门,除了开心农场,还有另一个主打休闲消除类的糖果传奇。页游部门也率先走出国门,在美利坚成立了分公司,针对欧美市场的游戏,如果在国内研发,总会少一点味道。而且游戏公司还是要独立发展,周石虽然玩过不少游戏,可是这和开发游戏是两回事,就算一个游戏出来后,别的人山寨出来,还不一定有原版好。从这点来说,藤讯的山寨水平其实也是业内顶尖的。

    至于dota团队,时光游戏没有能够和他们达成合作。不过选择了他们团队中走出的一个叫羊刀的人在美利坚成立了一个新的游戏公司,负责新游戏的开发制作。周石知道后,暗自高兴,这也许就是英雄联盟的起源吧!

第163章 八零后们() 
得知周石回来的消息,很多人开始邀请他参加聚会。比如百度的朋友,汽车之家的李翔,康盛的戴思康,更不用说在中国企业家俱乐部认识的那些大佬。

    周石和时光网的同事交流感情之后,首先和八零后创业的京城四少,还有张半新等人聚会,年轻没有代沟,嗯,应该还是有的。起码高然被踢出360后,连带着对周石也不爽了。就连这次聚会都当着周石的面说了几句风凉话,不过失败者牢骚有谁会听?

    周石不是京城四少,网上也没有人认为他是京城四少。大多数人已经把周石看成和罗宾李,马阿里同一层次的人物。认为他就是bug,甚至那个一亿小目标也从以前对他的调侃,变成了对他的钦佩。虽然周石在朋友网和youtube的股权比例没有公开,但是谁都就知道不会少,要是少的的话,也不会在油管有那么大的话语权。而且还可以登上达沃斯论坛开讲,这可不是一般的成就。马阿里现在去达沃斯,认识他的外国人也不多,影响力还没有周石这次大。这就是站在风口的好处,可以高调而张扬的表现自己。

    “我们这些人,就你最牛逼了,今天一定要多喝酒。”戴思康

    “知道我为什么这么牛逼吗?”周石一本正经的说

    “为什么?”李翔,张半新都停下筷子,看着周石。

    “因为我知道自己的缺点,能够坚持自己的原则,比如说我知道自己喝不了很多酒,就算上次比尔盖子让我喝,我也没有多喝,所以,对不起了,大家”周石得意的笑

    “靠!居然还想着逃酒,兄弟们,揍他!”李翔挪开位置,就要动手,周石吓得连忙站了起来。

    “大家有话好说,我们动口不动手,我喝我喝还不行吗?”周石

    一番打闹之后,大家觉得关系又近了许多。然后自然而然的说起了正事,康盛的发展很快,其实也做到了盈利,不过如果想要扩大规模,就需要更多的投入,可是百度那边一直没有同意,他们发展也受到了限制,只是在北方的市场占据优势。

    “他们为什么不同意?”周石好奇的问

    “百度现在内部有两种声音,一个是把康盛再次变成百度的全资子公司,一个是让康盛继续保持独立发展。”戴思康

    “这就不好办了,别让他们的争论耽误了企业的发展。该硬的时候,一定要硬,不然没人在乎你的意见。”周石不负责的说,要是企业内部有人对他强硬,直接踢掉。戴思康反正不在他旗下做事,管他了!

    又说了一会康盛的事情,发现他们还是没有想要发展云计算的想法,也不知道说什么,国内本身就没有技术优势,不提前出发,很难树立自己的优势。也有可能网络条件差的时候,国内云计算的市场条件不成熟。时光朋友现在没有赚钱,而且主要技术集中在大数据分析处理和人工智能方向,暂时也没能力发展云计算。

    “李翔,你们汽车之家现在年收入有多少?”周石

    “去年不到100万,不过我们的市场占有率市场第一。”李翔有些骄傲的说。

    “你对汽车之家今年的发展有什么想法?”周石

    “巩固我们的市场地位”李翔

    “有没有想过你们的商业模式?”周石

    “商业模式?以我们的市场地位,自然有人过来主动找我们”李翔

    “这可不是创业者说的话,我们是开拓市场,创造市场,而不是被动的等待。”周石听了李翔的话,有些生气。哪有这么不负责的创业者!

    “”李翔以沉默对待。

    “我觉得你应该找更多优秀的人才帮助你,随着我国经济的发展,汽车之家的市场前景可能超乎你的想象”周石虽然觉得有些话不该说,但还是不想李翔像前世一样被资本赶走。

    “嗯!我知道了。”李翔敷衍了一句。

    周石也就不再多说,路是自己走的,李翔虽然天才,但是又没有开挂,只有高中学历,如果还不虚心学习,眼观自然会有局限。不能接受别人的意见,格局不大,那么未来的成就也会有限。

    高然和茅看看,周石没有多说,和大家一起嘻嘻哈哈,随意略过了,张半新的学而思更值得他关注。

    “张哥,你有没有想过,为什么别人可以从你这里挖走业务骨干?”周石刚听到张半新说有人到学而思挖人,觉得这是一个很好的切入点。

    “为什么?别人出大价钱挖人,他们为了更好的收入。”张半新

    “可是你觉得随便一家小公司出大价钱就可以从跨国企业挖到人吗?”周石不由想到了时光的发展过程中,长时间的人才匮乏。“我应该和你聊过吧,以前我想挖的很多人,都没成功。”

    “你的意思是?”张半新

    “你要让大家看到希望,树立公司的价值观和目标,学而思有很大的发展前景,你们会成为一家伟大的公司。”周石还是觉得良好的企业文化对一家有理想的公司来说,还是必不可少的。

    “这方面我确实没有做好!”张半新

    “你要让大家知道学而思和其他培训机构有什么不同,有理想有想法是一方面。另一方面也要给与大家更多的利益。”周石

    “我们公司的给出的待遇水平已经是市场上最好的了。”张半新

    “利益有两方面,物质利益和精神收获。物质上的利益也有两方面,短期利益和长期利益。短
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