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白玉柔又是微微一笑，柔声道：“看来你还是做好了充分的准备工作。没错，你的眼光很好。你是所有面试者中唯一一个拥有硕士学历的。按理说，像你这样高的学历，随便都可以在政府和事业单位找到一份稳定而且收入可观的工作，你能够放低身份，选择我们公司，这一点很可贵。好了，我们还是言归正传，第一个面试问题是，行政管理和人事管理有哪些内容有那些以及它们的工作重点？”
周小娴没想到第一个面试问题如此简单，要知道她可是行政管理专业的硕士研究生，这样简单的问题怎么会难倒她？
只见周小娴自信地回答道：“行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务。行政部门还必须在管理、协调和服务三方面再上一个档次，才算是一个合格的现代企业的行政管理者。
“从管理方面来说，行政部门不能满足于在日常事务的层次上，还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考，行政管理者要做一个有思想、敢创新、有劲的人，才能把行政工作做得更好，做得再上一个档次！”
“行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通，在充分沟通的基础上做好协调。没有充分沟通的协调不成为真正的协调。如果一个企业的关注点不幸竟在于行政部门，那只能说明一点，即行政工作做得实在太糟糕，影响了企业各方面的工作，影响了企业最终目的的实现。”
“而人事管理的内容是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理，工作重点是人力资源的有效配置与发展、人力成本的内控及激励机制的搭建；行政工作的重点在于做好公司经营目标达成的后勤资源的有效利用、服务，管理成本的控制与统筹思维的建立。”
周小娴自信地回答完，就连白玉柔也忍不住鼓掌道：“好，果然不愧是名牌大学的研究生，在专业性的问题上，的确是毋庸置疑了！下一个问题是，请你谈谈对企业文化的看法！”
要知道“企业文化”一词，还是一个比较新鲜的名词，它从1984年开始陆续见诸于中国报刊杂志，其中多数文章把企业文化作为一种新的管理方法进行极其简单的介绍。到1988年，企业文化热潮已经成为出现。随着时间的推移，从1992年开始企业文化在中国重新受到重视并且日益深入发展的时期，白玉柔也是想把这个最新的企业管理名词抛出来，看看周小娴表现如何，如果回答得好，白玉柔甚至决定让她做行政部经理。
周小娴想了想，便自信地回答道：“小企业的文化是老板的文化，企业的老板以及中层经理们的言与行直接引导员工的日常行为，所以领导们的表率作用尤为重要，甚至主导了公司的整体文化趋势。公司大了单靠领导个人的魅力已不再是管控公司群体力量的法码，需要是按章办事，以法制业，建立规范的业务、管理流程制度规范体系，逐步将小企业的亲情文化转化为企业固有的制度文化。”
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第二百一十九章 各有收获（）
白玉柔微笑道：“没有想到周小姐对企业文化也有自己独到的见解，这非常好！要知道我们公司将来是计划要做成一家现代化的大型集团公司，我想周小姐在我们公司一定可以得到自己所需要的！”
白玉柔此言一出，周小娴心里顿时就翻起了波澜，她刚开始决定应聘的时候，只是觉得这家公司是新兴的一个行业，混凝土行业第一家民营企业，期望在这家公司充分发挥自己所学，没想到人家还打算搞成一家大型集团公司，这样的话，将来机会就很多了，特别是公司元老级的员工，将来在公司里面的发展前景就是非常诱人的了！
白玉柔为什么要这样说呢？因为她确实是想把周小娴招聘进来，要知道将来李若禹可是准备把公司发展成为一家跨国大公司，特别是现在又有安娜和拉尔斯这两个欧洲贵族准备投资他们的公司，这样的话也许公司很快就会进入一个发展的快车道，对人才的需求也很紧迫，特别是像周小娴这样的高学历人才，更是一个大型公司不可缺少的。
当然，这时候周小娴就激动得不行，因为白玉柔的话分明就是说她面试获得了成功，甚至是在向她伸出橄榄枝了，周小娴自然不会错过机会，立即回答道：“啊，白总，我一万个愿意加入贵公司！我随时都可以上岗的。”
白玉柔点了点头道：“好，恭喜周小姐，你通过面试了！这样吧，我给你的岗位是行政部经理，你的月基本薪酬是一千二百元，不过这只是一个保底的工资，我们还会制定出详细的绩效考核办法，到时候公司会根据每一名员工的绩效，发放绩效薪酬。如果是部门经理的话，我们预计的绩效薪酬，正常情况下不会低于基本工资的两倍。不知道你对这个薪酬是否满意？”
周小娴听了只恨不得立即就入职，因为这样的工资在九十年代初来说，已经算是高薪了，尽管九十代的硕士研究生是非常吃香的，但是能够在事业单位拿这么多工资的，实在是不多。而普通的沪海白领，月工资也就是七八百元顶天了，可以说这样的薪酬在沪海并不多。
周小娴几乎是想也不想就脱口回答道：“白总，我很满足了！这样的工资在整个沪海来说，都算是高薪，我一定会努力工作的！”
白玉柔笑道：“很好，那么我们再确定一下入职的时间。我希望你可以尽快到公司办理入职手续，现在我们的混凝土搅拌站已经进入土建阶段了，有很多工作还需要你接手呢！”
周小娴当然是希望越快上班越好，闻言她立即激动地道：“啊，白总，我这里没有问题，不如我明天就来报道吧！您看可以吗？”
白玉柔高兴地道：“当然没有问题，那就这样说好了！明天我会在公司等你哦！到时你直接来找我！”
周小娴走出总经理办公室的时候，心里都不知道怎么形容才好，这样一份工作虽然不是人人羡慕的铁饭碗，可是她却认为这份工作比那些事业单位更有发展前途！
她正想着回去怎么跟父母说呢，突然跟一个人撞个了满怀！她只觉得就像是撞到了一堵混凝土墙上，几乎就要跌倒在地。这时候一双大手突然间又把她的纤腰搂住了，这时候她才抬起头来，一张很普通但是却带着微笑的男人脸。
这个撞到周小娴的人当然就是李若禹了。
刚才他也是很高兴地把李良枫这个小老乡给收下了。
当问到除了使用减水剂还有什么办法可以降低单位用水量，提高混凝土的强度时，李良枫确实有些卡壳了。因为这个问题确实有点超出他的知识能力范围。不过他想了想，这是一个很好的机会，他不能放过。
所以李良枫还是根据自己所学的知识，再结合想象力，超常发挥地回答道：“我在学校的时候听老师讲，好像在混凝土中加入优良的粉煤灰，可以提高混凝土的工作性能，我想这种粉煤灰应该具有一定的减水功能吧？另外，从理论上来说，混凝土的组成材料，要求具有良好的颗粒外形，这样的话，我想在砂石选择上做一些文章，那就是尽可能选择形状良好，总比表面积较小的砂石骨料，这样的话，混凝土的密实性就更高，所需要的浆体就相对较少，这样的话不但用水量降低，水泥用量也可以降低。不知道是不是这样？”
李若禹抚掌笑道：“很好，你回答得很不错！能够想到这么多，这说明你的天赋还是不错的。这样吧，如果你愿意加入我们公司，明天就可以来上班了！当然，你现在还是在职的，也需要把原单位的工作处理好，我给你一个月时间，在一个月之内你来报道都可以！”
听到自己被当场录用的决定，李良枫高兴得不得了，他几乎都不敢相信，自己可以应聘成功，