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可这话听到了方清怡的耳朵里，可就不一样了……
先看眼缘？
再相处看看？
这怎么听起来像是在找对象？。。
于是，她默默在心中把秘书性别男给划掉了，并同时备注：年轻、漂亮、性格好……
哇！
怎么办？
好像越来越符合那个人的条件了……
在方清怡发呆的时候，杨越却突然发问道：“方清怡，你每天都自己从沪上的家里开车来回公司上班吗？”
“啊？”方清怡走神的时候被杨越呼唤不免一愣，但马上意识到自己的事态，便解释道：“不好意思，杨总！我刚才在想您秘书人选的事……嗯，我确实是每天开车来回沪上。”
杨越并未责怪她走神，反倒觉得这个女人每天这么开车来回，体力和精神消耗太大了……
于是，他便关切道：“那你单程开车大概需要多久？”
方清怡没想到杨越居然关心起她的生活，略一迟疑后还是道：“上班从家到公司大概2个多小时，不到3个小时的样子。但下班从公司到家，一般需要3个多小时吧……”
杨越闻言一惊，就连一向沉稳的韩修也是一愣！
公司这边统一实行的是朝九晚五的作息制度，也就是说……这个女人需要每天早上五点左右就起床，然后匆忙开车赶到公司来上班？
再算上这个职场靓丽女性梳洗打扮的时间，以及路上以防遇到堵车等突发意外的缓冲时间，她可能得四点多起床，五点就要出门了吧……
而她下午下班一般要把工作收尾后离开，基本得到五点半左右才会离开公司，下班开车遇到沪上的晚高峰车流，起码得九点才能到家！
“公司实行的朝九晚五作息制，你实际是朝五晚九在家里，其实时间都在路上？”杨越不可思议的道。
听到老板亲自关切，方清怡鼻子一酸，重重的点了点头：“嗯……”
韩修对此颇为触动，便对杨越建议道：“杨总，要不考虑在公司附近租点员工宿舍吧！”
杨越点了点头，却又摇了摇头道：“不行，附近民房都比较老旧！本地外来务工人员比较少，高档小区出租的也比较少，所以我打算直接找个高档小区买栋楼当员工宿舍算了！员工们，尤其是女员工住一起，也比较安全、方便！”
“吓……”杨越壕无人性的口吻着实把方清怡吓了一大跳，她慌忙抬头给韩修打眼色示意：你拉住他啊……
韩修却把头一昂，表示：我可拉不住他！
“杨总，可是一栋楼的话……也实在太多了吧！我自己租套房子就行……”方清怡也不知道是被感动的，还是被壕吓住的，反正都要哭了……
杨越想想公司现在好像外地员工确实也不算多，便道：“一栋多了？那就先买一个单元好了！其他单元，我让售楼部尽量帮我留着！”
第118章 吸引人才的方式（）
方清怡一路跌跌撞撞的走回自己办公室时，脸上还是挂着一副不可置信的表情……
“杨总、杨总他……竟然……嗯……”
她用这般旖旎的口吻低声呢喃自语，再配上那神情娇羞失措的举止，顿时让刚才路过的几名员工觉得十分可疑！
这个漂亮的女人，又和老板干嘛了？
而方清怡走后，韩修却不解的问杨越道：“你怎么决定买高档小区当员工宿舍的？”
杨越轻松的往真皮沙发上一靠，舒舒服服的伸了个懒腰，才好整以暇的解释道：“我研究了一下人口流动的规律，发现就业待遇和生活环境才是吸引人才的关键，这两点尤其在高端人才流动方面特别显眼！”
“嗯？你的意思是？”韩修似乎有些懂了，但具体细节却又没有考虑清楚。
他作为商业顾问，还是有他的局限性，若是单论商务能力的话，韩修可以轻松秒杀100个杨越；但比较杂学，每天啃一堆杂书的杨越，绝对可以轻松碾压10000个韩修。
而且，商业，作为人类经济社会活动最重要的组成部分，本来就是一个糅合了大多数学科的超级大综合。
就比如杨越刚才提到的人口流动规律，按实际范畴来说应该属于社会学才对，但这方面却又与经济发展息息相关，谁又能说这就不属于商业知识呢？
“可你这个视角是不是太宏观了一点……”韩修纠结的道。
毕竟他们盖世也不是什么超级巨无霸企业，消耗不了几十万的就业人口，人口流动规律真的有那么重要吗？
“从宏观才好研究事务的规律！因为宏观角度，每一个个体的行为会汇聚为一股潮流，能让我轻松的发现问题的关键……如果是微观角度，那就麻烦多了！”杨越语气一顿，随即反问道：“比如我们公司，招来一个沪上的方清怡，你觉得你能从她身上找到什么规律吗？”
韩修立马摇了摇头，反问道：“那你发现的就业待遇和生活环境能吸引人才，就是开高薪和买高档小区当员工宿舍吗？”
杨越却道：“没那么简单！你先想想……沪上的国内外大企业云集，开出的平均薪资和其他福利待遇是不是比连海的企业要高？沪上被称为魔都，各种吃喝玩乐项目是不是也比连海丰富？沪上是全国，乃至全世界的重要交通枢纽，是不是交通也比连海便利的多？更别说沪上本身高效教育资源丰富，本地产出的人才就多了！”
韩修这回终于明白了，便道：“那你的意思是……光开高薪不划算或不足以吸引大量的高端人才？所以才想买高端小区的房当员工宿舍来吸引人才？”
杨越点了点头，补充道：“连海的吸引力是肯定没法跟沪上比的！所以，光开高薪对高端人才的吸引力并不充足，太高的薪资对于公司来说也更不划算！”
“所以，我打算买高档小区的房子，搞精装修公寓；整单元买下来，正好可以留一两套下来，建活动室；每周五给沪上等附近城市的人才提前下班两小时，还有周一早上，安排公司大巴专车接送！嗯……暂时就想到这么多！”
韩修一愣，搞不明白自家老板这是怎么了……
为什么好端端的突然给外地员工大发福利？
“那你这花费也太高了吧？”韩修忍不住提醒道。
杨越却突然一脸坏笑的道：“买高档小区的房子，再精装修，确实花费不少！但是，你可别忘了连海的房价，尤其咱们东奉区的房价，在这两年才开始涨……房价在涨就意味着不亏，何况员工住公寓，当然要象征性的收取一点住宿费啊！不然怎么平衡本地员工的心态……”
“果然还是奸商！这都被你算计上了！”韩修吐槽道。
“到时候再经常组织几波外地员工的业余文娱活动，既把活动室用上了，还能提高对外地人才的吸引力！哈哈哈……”杨越乐道。
他其实是受方清怡每天上下班交通时间过长的启发……
方清怡每天上下班至少需要6个小时，多的话甚至快抵上上班时间了！
而且她工作繁忙，既然没有在公司加班的话，那就肯定还得回家加班。可她只有晚上九点到早上五点在家，一共才八个小时，再去掉洗漱、收拾整理房间、洗衣做饭的时间，还得在家加班好一会儿，才能剩几个小时睡觉？
长期透支，终有衰竭的时候！
杨越不想就这么折损了一员大将的身体健康，所以当时就着急想办法，这才有了刚才的方案……
他知道，身为企业的老板，他只有为员工们解决了后顾之忧，员工们才能义无反顾的为他卖命！
所以，他这么做实际是为了节约如方清怡之类外地员工的体力和精力，让他们能更充分的把体力和精力运用到工作当中去！
而这又能变相提高对外地人才的吸引力，何乐而不为呢？
当然，公司得有钱才能为！
没钱的公司为个屁啊？
盖世这样的“现金奶牛”就突出一个有钱，买房当然不在话下……
杨越把公司的事务安排妥当后，就又可以当回自己的半甩手掌柜了。反正韩修带着俩能干的秘书替他干活，公司日常经营管理上的事务，还是基本不劳他费心的。
随后，他便打电话给一个远房亲戚，那人是驾校的校长……
“表叔，我是杨越，最近有暑期速成班可以帮我插进去吗？”
“啊？您去泰国旅游了？”
“不用、不用，您帮我打电话安排一下就行……我自己�