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舆论一边倒，这让中国足协的压力很大，想不到小小江南足球俱乐部大有掀桌之势，本来一件小事硬是闹得全国沸沸扬扬。他们想通过宣传渠道压下媒体的稿件，以为像之前那样等风平浪静再处理，没想到仿佛有看不见的手在阻止，全国上下大小媒体纷纷开炮。
在这里，秦然感觉到了舆论阵地的好处，怪不得国家牢牢把各种舆论控制在手里，因为阵势一开，真的是火力十足。要是竞争对手搞了舆论战，自己没一个可以帮忙发声的媒体实在不好，到时有理都无法有地方说清楚。
于是，他开始有了收购媒体的想法。
一打听，无论报社、广播还是电视台，都是国家严格控制的平台，只要跟舆论扯上关系，私人资本很难进入。因此，秦然把目标瞄向了新兴的网络媒体，现在网民越来越多，许多人都通过网络发表言论针砭时事。如同这一次，对江南足球俱乐部的支持，就属网上最为热闹。
秦然打算通过网络平台构建自己的舆论阵地，他准备收购国内最大的门户新闻网站浪潮网。浪潮网是国内在纳斯达克上市的门户网站，以新闻平台出名，每天更新最快最新的全球资讯。上网在刚兴起时有冲浪的代称，于是浪潮网的名字便取之于此，大浪潮头一马当先之意。
浪潮网的股东十分分散，而且在美国纳斯达克上市，股权容易收购，市值约为9亿美金。
在秦然的指挥下，孙金贵悄然实施了对浪潮网的突袭收购计划，在花费近2亿美金吸纳了股权达到18。6，终于被浪潮网管理层发觉，他们启动了毒丸计划来反收购。
一时之间，国内互联网业界全部被浪潮网的收购大战吸引过来。
毒丸计划是对付恶意收购的有利武器，许多偷袭行动最后都宣告失败，这一次江南集团的如意算盘能否实现呢？未完待续。
第六十六章 人逢喜事（）
毒丸计划是由美国人利普顿创，一个上市公司遭遇到恶意收购，就是没有经过公司股东同意而起的收购计划，在对手占据1o2o股份时，公司管理层为了保住控制权而大量低价增新股。从而摊薄对方的股权份额，使收购方的股权比下降，因此加大收购的成本，进而阻止对方收购的成功。
在美国，新股不需要股东大会同意，因此毒丸计划成为阻止外来人收购的好方法。
浪潮网启动了毒丸计划，分为两大部分，第一是资本毒丸，对原股东行新股，准备摊薄江南集团控制的股权额度。第二是人员毒丸，管理层形成一致行动人，倘若江南集团执意收购，那么他们将集体离职，引管理层动荡。
在绝对的资本实力面前，一切阴谋计划都没有成功的空间。
秦然铁了心要收购浪潮网，尤其还派出了在资本市场打拼多年的孙金贵负责，他一早就聘请美国高盛为收购顾问对浪潮网实行狙击。
在收购暴露之前，孙金贵就已经埋藏了反毒丸间谍在浪潮网内部，资本毒丸启动后，内部间谍同样获得跟原股东一起的认购新股权力，之后随即宣布跟江南集团成为一致行动人。
面对行的新股，江南集团继续在公开市场吃进浪潮网的股份，丝毫没有顾忌财务上的资本压力。
堡垒总是在内部被攻破，随着江南集团出价提高，许多小股东投向江南集团这边。这个时候，浪潮网的管理层只能执行人员毒丸，准备破釜沉舟。
收购是不可避免的，有浪潮网这个公司在这里，缺了高管管理层秦然觉得不是很重要，因为马耘那边已经同意给他调来管理团队入驻。没错，虽然在电子商务上风生水起，马耘同样也希望参股门户网站，因此芝麻开门公司应邀加入了收购战。
秦然并不需要直接管理浪潮网，他只需要一个平台，当需要出声音时能够有一个渠道。
资本的实力，在这一次收购战中表现出强大的力量，秦然以摧枯拉朽之力把浪潮网收入囊中。
当然浪潮网的原管理层并非没有收获，他们集体宣布离职同时把手中股票都买给江南集团，获得了大笔收益。还有其他股东的出售，江南集团一举控制了45。6的股权，加上芝麻开门公司手中的5。2，两家一致行动人实现了绝对控股。
其实浪潮网近些年一直在寻找赢利的突破点，目前以网页广告收入为主，所以股价一直上不去。当得知芝麻开门公司入股并取得管理权后，电子商务这个火热的噱头，一下子引燃了股价，直接拉升了15的价格。
互联网公司，果然是一个看明天的行业。今天亏钱不要紧，只要畅想明天能挣钱就会有人来购买股票。
浪潮网将由马耘先生负责管理，秦然只履行股东的义务。多年合作，秦然和马耘之间关系也很融洽，当听到秦然要打造网络舆论平台时，两人一拍即合。芝麻开门公司虽然深耕电子商务领域，但同样觉得需要有自己的声通道。浪潮网主打文字、图片新闻，虽然快但无法给人更直观的体验。于是像电视一样的网络视频平台被马耘提了出来，他希望进军这个领域，从而聪明的绕过国家政策规定。简而言之，就是秦然和马耘合计办一个网络电视台，专门主打视频新闻。
因此，浪视网便应运而生，主打就是网络视频新闻。当开放了视频分享上传功能后，突然火了起来，许多人把视频上传到浪视网观看。
持续的炮轰终于让中国足协底下高昂的头，他们私下找到江南集团，提出由足协挂名联赛可以继续组织。废话，这个时候秦然当然不答应，自己出钱出人最后给你们出名。何况他心中已经有了新的构思，就是先把泛长三角的青少年联赛搞好，然后扩张到全国范围。
如果青少年联赛搞得好，那么成人的顶级联赛是不是也可以考虑尝试，秦然心中已经有了抛开足协另起炉灶的念头。既然国外的职业联赛都是由公司营运，为何中国不能由俱乐部起的联盟组成公司来营运呢？以后中国足协真正成为一个服务协调机构，而不是现在的主管机构。
足协为何一直不肯放弃权力，就是因为其中包含了巨大的利益。秦然将来要做的就是打破这个怪圈，用新的碗来给中国足球上菜。
联赛按期上线举办，足协没有再出来阻止，就相当于井水不犯河水，默许了江南集团举办青少年足球联赛。
江南集团现在最缺的是什么？
不是钱，而是人！
随着集团旗下公司四处扩张，短短两年时间进入全国一二线城市完毕，因此人才的缺口十分巨大。
这些日子柳旭峰真是痛并快乐着。
痛是因为工作量实在太大，江南集团扩张度太快，人才的配给已经有些跟不上。快乐是因为一方面两大分公司上市，他的荷包鼓了好多好多，就算马上退休都已经有花不完的钱。其二是现在江南集团国内外知名，许多优秀人才主动前来投奔，挑花了眼。尤其贯彻秦然要求的校招比例要在5o的前提下，许多优秀的毕业生被招进江南集团。o2、o3、o4年，突然一大波优秀的毕业生冒了出来，他们基本都是典型的8o后，成长在中国经济展最迅的年代，小学、中学、大学一路接受了系统良好的教育，是改革开放来最宝贵的财产，预示中国新的一代接班人正式走上历史的舞台。
跟父辈相比，他们没有经历过政治动荡经济紧缺的年代，从小就享受衣食富足，成长在中国自古以来最稳定最和平的年代。因此他们自信有活力，讲究个性不盲从，相信奋斗实现梦想，尤其伴随电脑网络高科技时代成长，无论是世界观还是知识面都赶上了达国家同龄人的先进水平。
百年前的先贤就曾说过，青年强则中国强！
因此当8o后登上历史的舞台，成为新的一代接班人，中国这条巨龙腾飞指日可待。更不用说接受教育程度更甚、成长环境更加优越的9o、oo代，他们更是未来中华民族笑傲世界之巅的中流砥柱。
幸好房地产行业正处于风口之中，无论是刚入职的菜鸟还是已经入行多年的老手，都能在这一场东风中寻找到自己的位置。
快复制，快展，新老结合，以老带新，边干边学，江南集团给了许多新人们无法想象的机会，他们在各地工地的轰鸣声中不断成长。师傅带进门，修行靠个人，工作几年便能独立执掌一方的年轻员工比比皆是。
因为整个集团的离合器一直踩在秦然的脚下，所以展