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团在南美和西欧的两个大计划。这样安排，也就在一定程度避免了孟振南直接从银河传媒内部为自己的私人腰包添砖加瓦了。
孟含霜掌控银河传媒的实权后做的第一件事，就是宣布所有银河集团旗下的媒体，不得发布任何与娱广传媒有关的新闻。刚听到这个指令的时候，还有许多银河集团的员工根本不明白这样做的原因，可等到效果出现后，这些人才看懂孟含霜处事的强势和毫不留情的手段。
因为娱广传媒虽然在引入了高额的风险资金，并与孟含云现在名义上的丈夫程世杰合作，实力也称得上是庞大。但对于广大普通市民来说，却只不过是一家新兴的传媒公司罢了，从了解到认可，必须经过一个相对漫长的过程。
孟含霜一道最简单的命令，让整个香港超过百分之六十的媒体上，娱广的名字都不再出现，这种称得上是毒辣的做法，让新成立的娱广传媒面临强力打压，为了获得同样的有效推广，娱广传媒必须付出比银河传媒高上三至五倍，甚至十倍的成本。
而在银河传媒的影响下，一些小的传媒团体和个体，也有样学样，将娱广传媒撇开在整个传媒产业的圈子外，甚至连最基本的新闻交换都没人愿意做。千万不要小看简单的新闻交换，事实上这是现在传媒产业能够生存和发展的最主要原因。
进入新世纪后，整个世界都被网络紧紧联系在了一起。二十年前，新闻的反应速度需要五到八个小时，早上发生的事情，晚上的新闻里能够看到，就算是高效率；而十几年后，九点发生的新闻，可能九点○ 三分就会有网络上的报导。
信息的快速传递导致了信息的积压和冗余，因为传递得越快，信息的分类和筛选工作就做得越少，信息的有效比例就越低。这种状况，直接导致了信息的胡乱堆砌和混乱分类，以及无序排列 ，于是之后慢慢发展出来的，是信息的详细分类。
项目细了，越来越多的信息变成了工业细化的产物，以前的娱乐信息，现在可以细分到某个明星的某个粉丝团又做了一件什么事情。
信息在时代的发展下，数量急剧的丰富，单凭人力去采编这些信息，已经变得越来越困难，也不再有哪家传媒机构，能够保证自己所传递的信息，全部是由自己的工作人员采访获得。更多的时候，电台、电视台、报纸、杂志、网络媒体、传统媒体之间的信息都是相互交换的。
A 电视台拥有最强大的娱乐新闻采编管道，可能B 电视台、C 电台、D 报纸和E 杂志上所有的娱乐新闻，都是从A 电视台交换而来的，用什么交换呢？显然，用自己、的优势资源交换，例如经济方面的新闻内容。
因此这样一个看似简单的同业拒绝新闻交换，让娱广传媒很快退出了正面和直接的竞争，而是采用缓慢维系的方式逐步进到整个传媒产业中。到了这个阶段，孟含霜当然不会再有其它动作，于是一场孟家人的内斗，慢慢消散在了战火不息的商场中，关注事件本身的人也在媒体的刻意控制下，越来越少，算是给了银河集团所有股东一个满意的交待。
处理完与自己兄长的私下竞争，孟含霜开始对整个银河传媒的产业结构进行收编和调整，其中动作最大的，无疑是撒去二十七个海外分支机构中的十三家，只留下必须存在实体机构的十四家海外分支。至于其它的，或打包出售，或合作运营，中玉集团正在筹备的海外子公司，其基础正是这被撒的十三家海外分支机构中的一部分。
对孟含霜来说，要维系银河传媒集团的生存发展，摆在眼前的困难其实非常之多，不论是一部分老股东既得利益的减少，还是整个公司产业结构老化僵化，所要解决的问题并不是一两句话能够说明。
因此，孟含霜在接掌银河传媒的指挥棒之后，乱世用重典，几番调整后交出来的成绩，是足以让所有银河集团股东和董事满意的，当然，或许有着最严重重男轻女思想的钱万有是个唯一的特例。
飞羽飞行器动力研究所则完全不同，孟含霜调整银河传媒集团产业结构的过程，最主要做的一件事情就是砍掉了银河传媒所有不盈利的投资项目和投资部门，而飞羽飞行器动力研究所正好是其中之一。
事实上，在孟含霜下达清除不盈利项目和部门命令之前，她确实没有考虑到自己妹妹的宝贝研究所也会在这个清除范围内。但当属下拿着决策书给孟含霜签字的时候，这个被银河传媒下属员工戏称为「铁面女王」的她，只是诧异了一下下，就毫不犹豫地签下了字，甚至之后也没有给自己的妹妹打电话知会。
直到一个月后，往常例行会划拨给飞羽飞行器动力研究所的固定资金没有正常到位，孟含霏到银河传媒财务部追问时，才知道这件事。
失去了集团公司的资金支持，飞羽飞行器动力研究所马上陷入了混乱之中，正好在这个关键时期，孟含霏的绝大部分心思都放在了中玉集团上，经过一个月的冷冻处理后，研究所的研究员锐减了四成，其余六成研究员中，也有近一半对研究所资金缺乏表示不满。
在这样的情况下，由孟含霏一手支撑起来的飞羽研究所陷入了从成立以来，最大的一次信任危机中。
「二姐，这究竟是为什么？」孟含霏闯进孟含霜的办公室，怒气冲冲地责问道：「你为了集团和利益，必须和大哥斗，我和大姐都理解你，也支持你，二哥私底下也是支持你的，可你为什么要停下我研究所的资金？那笔资金是我用股份换来的。」
「坐。」孟含霜正在看档，刚刚与李如冰达成了一个大协议，正是需要谨慎小心慢慢维系这种协议关系的时候，对三妹迟来的责问，当然也就没有太大的热情，很随意地吩咐了一句后，孟含霜继续低头看档。
「二姐，不要敷衍我，我要的是答案，我要的是解决的办法，我现在研究所里的研究员已经有不少离开了，你知道我为了网罗他们，花了多少心思吗？」孟含霏在自己二姐的面前，只差哭出来了。
听到亲妹妹近乎哀求的话语，孟含霜放下手边的文件，说道：「那些想离开的，就让他们离开吧，连这样的问题都没有担当的勇气，他们怎么可能有科研的成绩呢？」微微一笑，孟含霜说道：「你难道不觉得你的研究所一直都很浪费钱吗？注意，我不说很花钱，而是说很浪费钱，一个不足五十人的研究所，今年以来，每个月而的纯开销却接近一千万港币，银河传媒并不是花不起这笔钱，妹妹你也不是没有这笔钱，但这样的钱你不觉得花得冤枉吗？五十个研究员里，有多少是在踏踏实实做研究，又有多少是在混薪水和科研经费的，妹妹你是不是做到了心里有数呢？」
完全没想到二姐会说出这样的一番话，孟含霏一时之间完全无语，考虑了一会后，她终于明白原来二姐这样极端的做法，其实是在帮自己调整研究所的布局，于是有些犹疑地说道：「那现在要怎么办？」
「凉拌！」孟含霜微笑着说道，在自己的妹妹面前，她显然不吝借自己的笑容：「先想办法留住几个最核心的研究员，至于其余的，就藉这次机会大浪淘沙吧，能够坚持留下来的，以后才会愿意跟着你，留不下的，从哪来往哪去，你也不用觉得可惜。顶尖的科研人才难求，普通的科研人才满大街都是，你可以考虑在内地寻找类似的基础人才，价格便宜量又足。」
「… … 」孟含霏沉默半晌，这才明白自己二姐的商业手腕有多强势，同时也明白自己与二姐之间，其实还有着不小的差距，呆了好一会后，孟含霏才说道：「哦。」
看到孟含霏似乎想离开，孟含霜赶忙叫住了她，说道：「另外，既然银河传媒在收编产业结构，那么再继续往飞羽研究所投钱的提案，估计很难得到董事会的同意，你要考虑用其它的方式来获取运作资金，正好银河现在的现金并不算很充沛，甩掉了你这个研究所的包袱，正好轻装上阵。」
「二姐……」孟含霏拖长了声一首，她很清楚，既然自己的二姐能够做出这样的事情，自然也就有解决的办法。一直没办法抵抗自己妹妹娇甜声音攻势的孟含霜在第二个音节的时候，就给出了答案，只有简单的一句话，四个字：「中玉集团。」
于是麻烦的皮球从孟含霜手里，丢到了李如冰的怀中。
第十章：人才第一
「… … 因此，我们必须秉承人才第一的标准，打造一个更加团结和稳固的中层。同时做到让每一名中玉集团的员工，都以集团为荣，而要