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“子仪你不是还没落梃吗，就来我这儿干算了。”张吉利开门见山，见子仪没接他茬儿，便又用近乎恳求的口气说：“也算是帮帮我呗。”这小子还和当年一样，说起话来口若悬河，很有感染力。他们坐在酒店的咖啡厅里，近旁假山上的泉水淙淙作响。这么多年没见，张吉利，这个从小和他称兄道弟的朋友如今是西装革履，油头粉面，一丝不乱的头发向后背着，光洁得令苍蝇打滑蚊子劈叉。总体来看，张吉利的小模样较以前丰润了许多，不再那么尖嘴猴腮，不过，他嘴角上却依然挂着儿时的那一丝若隐若现的狡黠微笑。张吉利的身边还坐着一位身材高挑、眼睛明亮的姑娘，她是桌边的第三个人，谈话的唯一旁听者。张吉利介绍说，她是他新招的秘书刘丽丽，也是海归——打美国回来的，如果干得好，他准备让她搞业务。
丘子仪继续绷着，对张吉利的提议不置可否，只是看着对方。他知道自己这个老谋深算的故交办起事来从来都是目的性极强，他请他加盟决不会仅仅冲着两人当年的交情，况且那份交情早已受到过伤害。他等着张吉利说下去。
果不其然，张吉利眉飞色舞：“资本运作，资本运作。”他口口声声道。据他介绍，这些年他玩儿大了，现在准备上市，指标也已搞得差不多，可为了把IPO价格弄上去，除了将业绩做漂亮外，还需要些特殊题材。丘子仪想，这个世界变化真的很快，就连以前满嘴糙话的张吉利，如今说起洋字码也不打磕巴了，还文绉绉地把增量首发新股叫IPO，听起来怪怪的，正所谓士别三日，当刮目相看，何况数载？丘子仪正这么想着的时候，张吉利接着说，他知道子仪认识北美的一些大公司，他想请子仪给他的安吉文化牵个线，与老外搞个合资项目，以便给他未来股票的承销商和股民们增加一点点想象力。这就对了，丘子仪想，天底下哪里会有免费的午餐，绕了这么大一圈子，现在终于揭开了锅盖。
张吉利正式邀请丘子仪担任安吉文化公司的常务副总，百分之十的干股。似乎料到子仪会有顾虑，他特意说明：“安吉虽然戴着‘红帽子’，其实却是集体所有制。公司里除了我就是你，说白了，公司就是咱家的。多好的平台啊，咱俩想咋干就咋干！”他如此这般侃侃而谈，一副礼贤下士、求贤若渴的表情。
话说到这份儿上，丘子仪不好再不表态。平心而论，张吉利的提议还是蛮对他心思的：和知根知底儿的老熟人傍着干，总好过赤手空拳闯天下，何况找项目融资、策划上市，这正是他的专业，是他想做而尚未能做的事情。当然了，张吉利这人鬼心眼儿多了些，喜好趋炎附势，有些俗气，可如今这只认权和钱的年头，有几个人不动心眼儿，不趋炎附势，不俗气呢？
然而，丘子仪还有一个不好说出口的重大顾虑：他和张吉利之间有过一段不愉快的往事，张吉利的前妻乔虹飞，曾经是丘子仪的初恋女友，后来的一件意外，铸成了他们三人乾坤大腾挪般的角色易位。长期以来，这件事一直是他们共同的心结，是压在三人心头的一块沉重的大石头。为此，丘子仪曾对张吉利耿耿于怀，张吉利也曾好长时间羞于见他这位老朋友。但是现在这么多年过去了，回过头来细细想，他和张吉利两个人全都已经结婚又离婚，乔虹飞也早已远走他乡，改了嫁，过去的恩怨，已经随着时间的流逝，逐渐淡化消弭。张吉利今天能诚心诚意找上门来邀他出山，还主动提出给他股份，这么做的潜台词就是向前看，旧恩旧怨一笔勾销。自己为什么就不能再大度一点呢？小时候一起淘气，直至长大成人，从全过程看，张吉利毕竟也算个热心肠的人，是自己所了解的发小，他俩共事，至少比较踏实，可以省去彼此间的磨合。于是，丘子仪有保留地接受了邀请：干一段试试，股份他暂不接受——无功不受禄；来个三年为限，干出成绩，这百分之十的股份他照单全收，不给他也会开口要；若是没干好，他会拍屁股走人，不用谁轰。
张吉利站起身，端起手中的杯子：“那好，我就以茶代酒，庆祝咱老哥俩旧缘重续。”说罢，他拍了一下一同站起身的丽丽那圆圆翘翘的小屁股，招呼道：“还不快叫丘总，从现在起，丘总就是你的顶头上司了。”
第二章功夫更在学问外
丘子仪到公司上班后，发现安吉文化公司与他所了解的现代化企业大相径庭。
公司里的部门设置倒是真像那么回事，一应俱全，运转得也算有条有理。但是问题在于，这些部门相互之间却很少配合，各扫自家门前雪，不管他人瓦上霜。原因很简单，各部门都是承包了的，相对独立，定期缴给公司一定数额的“租子”，然后赔了赚了就都归自己了。各部门头头干事情的积极性还是蛮高的，可由于公司实行的是松散管理，这些部门头头和分公司领导就逐渐演化成了割据一方的诸侯，尾大难掉，除了总裁张吉利，他们一个个都谁的账也不买。从小就长于谋略的张吉利现在是深谙老板之道，他举重若轻，抓大放小，在财务上卡住各个部门的脖子，自己当甩手掌柜的，具体业务一律不管，一天到晚琢磨着平衡各方面的关系，或者怎么上点大项目，造些大声势。他的口头禅是：我是抓大事的，只要你们按时完成指标，我就对你们大撒把。可谁想犯各，那没门儿！
这是一种虽不正规却很奏效的管理模式。奏效归奏效，但习惯了海外规范运作的丘子仪却总觉得这里面有什么东西不对头。总公司领导冯总一语道破天机。张吉利你是山大王式管理，太粗放了，都什么年代了，你也该学着正规化一点了，不然怎么上市？张吉利忙说，那当然那当然，您看我不是把丘子仪给弄来了吗，人家可是喝过洋墨水的工商管理硕士。冯总您放心，我们马上正规起来，和国际接轨。见张吉利一味油腔滑调，冯总摇摇头，不再跟他费嘴皮子。
丘子仪也看出在公司里搞正规化几乎就是一件不可能完成的任务。搞，当然可以，那就要打破原有格局，取消部门承包，搞成全公司一盘棋。而这样一来，就动了每一位“诸侯”的“奶酪”，也动了老板张吉利多年来颇为成功的运作模式，所以，这在短时间内是行不通的。改革暂且先算了，还是来点改良吧，比如加强部门之间协作之类的。但是即便这一点，也很难做到。公司里人事关系相当复杂，盘根错节，小山头林立，在内斗内耗方面，毫不亚于国有单位。只要你稍不留神，你说过的某句话就会添上作料传到当事人耳朵里，造成芥蒂，从此后把彼此之间的关系弄得疙疙瘩瘩，而你自己还不知道究竟是咋回事。
公司的中层干部之中，丘子仪发现，有两个人是不能小觑的。一个是广告部经理李建华，一个便是业务部经理刘丽丽。
李建华在公司的地位，主要来自于他的营业额大，上缴利润高。俗话说，啥将带啥兵。说起来，这位三十多岁的广告经理在为人处世方面还真有几分像张吉利。此人的特点也是心眼儿活，嘴上功夫特别好，倍儿能白话。当年他来公司应聘时，长长的头发扎成马尾辫，摆出一副很酷的艺术家派头，他号称自己是法兰西混血——老娘是正宗法国人。至于学历嘛，普罗旺斯大学艺术硕士，他生怕人不知道，还特意解释了一番：普罗旺斯，那可是大画家塞尚的故乡！论艺术，全法国数一数二，直接和巴黎叫板！闻听此言，在场的招聘者和应聘者，全都不得不对他肃然起敬。他天生一张高鼻梁大眼睛的“雅利安”面孔，一开始就连见多识广法眼如炬的张吉利，都被他给唬住了，以为他真的像他自己声称的那样，是个半拉洋人，于是立马礼贤下士，给了他个部门经理当。要说起来，这个职务李建华干得还算不错，他懂设计，也会画上两笔，业务很快就上了道。公司来外宾时，张吉利想起还有李建华这么位大能人儿，就叫他来当翻译。他很有分寸地推辞说：“不成啊，张总，我们法国不说英语，我只会讲法语。”没承想，有一天还真有一位法国商人来安吉谈业务，张吉利寻思，这回建华的法语特长该派上用场了。他赶紧让人把李建华喊来，给沟通沟通。结果这个号称法兰西混血的东北大馇子，朝法国客人瞪着俩大眼珠子，吭哧半天，半句话都没吭哧出来。把张吉利气得直翻白眼儿，骂道：“一边儿去一边儿去，什么玩意儿！”