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更是没有资本的。他心目中的资本，是属于体现他个人能力的。靠着他自己，能够给予蒋倩安靠、快乐，就是了。
卞烺分配到分行，却并不在分行上班，分行又把他安排进了下面的一个支行。卞烺并无怨言，觉得自己是新人，到
低一层先锻炼也是应该的，他想，他好好干，上去是早晚的事。上班后，卞烺对父母说，他有蒋倩，他的工资就不给他
们交了。在他看来每个月蜻蜓点水地给父母一点钱，作用不大，没有多大意义。要孝敬，就要先把自己的将来安排好，
自己日子好了，将来父母跟着他，也是好日子，能给父母一个享受的晚年，才是最根本的孝敬。
父母同意了他的提议。母亲说：你即使交给我们，我们也是替你存下，将来给你办婚礼了。接着提醒道：你自己也
要省下存些，日子长，需要用钱的地方多着呢。卞烺点头说知道，又说，从此以后，他是不会再花父母一分钱了，包括
他将来结婚，他也不会叫父母出一分钱的。父亲不屑地说他不要说大话，他挣的那点钱，不吃不喝，攒上十年，才够办
一个婚礼的，他等得住吗？卞烺说，他等得起，但绝对用不了那么长的时间。父亲认真地说，等什么等，该办就办，他
没钱，父母自然给他置办了。卞烺也是认真，说他说到做到，要是他们出钱，那婚他就不结了。父亲说：好，看你本事
吧。口气中有点嘲讽，过后，根本不把儿子的话当回事。
卞烺实习期间工资将近一百块钱，对刚走出校门的学生来说，这是一笔不小的数目了。有了这钱，卞烺和蒋倩在一
起很自傲，和蒋倩一起逛街、看电影，总是不停地问蒋倩想要什么。蒋倩这个二十出头的女青年，还有些孩子气的，她
的消费需求也是孩子一样的，没有大需求，所以一上街，蒋倩的消费水平无非是喜欢吃些凉皮、炒面、羊肉串等一些小
吃，买上一些瓜子、糖果、沙枣及一些小袋干果，还喜欢一些摊位上的小玩意，诸如头花、画片、小工艺品，这些是花
不了几个钱的。上街一次，他们吃足小吃，买些零食、小玩意的，也就顶多花去十多块钱。就这样，蒋倩已经满足得声
色活跃。每一次，回去的路上，卞烺的头昂得高高的，蒋倩仿佛是他养大的一个孩子一样，他为他的负担而骄傲。要是
赶上没几天就要发工资，而他手里还剩一些钱，他就要把它全部花掉，随蒋倩选择去买了，够买件衣服就买件衣服，够
买条裤子或鞋的，就买裤子和鞋了，给蒋倩花钱，他不觉得浪费。
这样付出了，卞烺心里就有了触动蒋倩的意思，他根本不需要准备，心里的力量是水到渠成的。蒋倩是和他呼应的，
他怎样，她都情愿。他们实践了接吻搂抱；接吻搂抱了几次，就刺激了他们更加深入的激情。这方面，卞烺凭着本能和
一点课外书本上的知识，一摸索就懂得了。蒋倩有独立的宿舍，他们的条件很好。卞烺很幸运，在他们起初的几次，都
没有赶上蒋倩的危险日期。过后的日子中他们一片安然。当他们明白了要避危险的时候，卞烺已经从书上猛补“常识”，
懂得了。他领悟生理方面知识的能力超强，书本结合实践，一琢磨就透了。避孕方式多得是，他们怎样都可有选择。私
下不为人知的生活尽管放开。
卞烺对和蒋倩在一起的体验是强烈喜欢的，他这才发现，自己在这方面的需求是多么的热烈。他对蒋倩的激情有多
高，就对蒋倩付出他物质能力的热情有多高；蒋倩没有逼着他那样做，完全是他自己愿意。但是，他表现习惯了，蒋倩
就跟着进入了，没有的话反倒不习惯了。这是有一次在卞烺忘了带钱包的路上体现出来的。当时蒋倩想吃炒凉粉，卞烺
说钱包忘带了。蒋倩虽没有不高兴，却开玩笑说，怎么月票没忘？卞烺从这句话中，就知道，蒋倩已经习惯依赖他了。
他没有不高兴，反而有点沾沾自喜，觉得他是完全掌握蒋倩了。
卞烺舍得为蒋倩付出，他花起钱来是大方的，他没有听母亲的，每个月有意识地存上些钱，他月月都是把工资花得
精光。他有他的计划，在实习期，工资低就不存了，他花工资，不花奖金，每个月的奖金就存起来了。他们银行是油水
足的单位，奖金高。只是他们实习生的奖金才是正式工的一半。他觉得已经不错了，有些单位，实习生还不发奖金呢。
他想实习期一眨眼就过去了。他还想转正后工资高了，他就既存奖金，也要存工资了，那样的话，用不了几年，凭他存
下的钱，是可以实现自己置办将来小家的承诺了。反正他和蒋倩已经过上了夫妻生活，形式上的事早晚无妨。
计划的实现比卞烺想得提前了，只过了八个月，单位就给他提前转正了，这是他表现良好获得的。转正后，他的月
工资比转正前多出了八十多块钱，他就决定每个月存五十块钱的工资，加上每个月五十块钱左右的奖金，他每个月就能
存上一百块钱了，算算，是不少的。转正了，一切就上了正轨，他在与蒋倩热恋的时候，也不忘给自己未来制定目标，
他一定要像在学校时那样，要努力发展，刻苦钻研，积极工作，积极表现，要争取成为骨干，成为先进。要一步步向上
升，进入领导层。他雄心壮志，长远目标就是去当行长，先是支行的，再是分行的。当总行长就先不考虑了，那是遥远
的，等眼前的目标实现了再说吧。
除了要在工作中做得出色，卞烺还提醒自己要和同事搞好人际关系，这方面他是不弱的，有父亲遗传下来的灵活性
格和他在大学里做干部团结同学的经验，他不需要刻意琢磨，到跟前就灵活处理事情了。他有意志按照自己的计划做，
像大学时一样，表现突出是容易的了。但是，表现突出并不等于就能升上去。单位比大学要复杂很多，不同位置的不同
利益分配，人与人之间就有争夺，人人跟他一样想要向上发展，竞争激烈。人们表面温和谦虚，背后都想把对方比下去
的，而领导握有决定的权力，所以领导的态度是最为至关重要的。
卞烺对待领导的主要策略不是靠溜须拍马，阿谀奉承，送礼送物。他是投其所好，把领导最本质的、最喜好的、最
热衷的，给挖掘了出来，然后有的放矢。他的观察能力和感觉能力超越寻常，与领导接触几次，他就感受到了领导心灵。
他们的领导好虚荣，好跳舞。卞烺赶的时间好，他刚转正堂姐卞银薿就出名了。他第一时间就送给了领导一张有卞银薿
签名的彩色剧照，领导很高兴，见人就提起，一份虚荣心得到了最大的满足。他还经常地请领导去跳舞，一去，就带上
蒋倩，大气地叫蒋倩陪着领导跳个够，有蒋倩这样专业又年轻靓丽的美女陪同，领导自然觉得十分尽兴。之后，想跳舞
了，不由得就想到了叫上卞烺，卞烺知道领导所想，蒋倩是忘不掉带的。蒋倩的心已经贴上了卞烺，心里即使不想陪他
的领导跳，为了卞烺也是没有怨言的；卞烺发展好了就是他们的将来好了。再怎么样，对领导也得有物质付出。卞烺给
领导赠送礼物，与别人不同。他想，给领导送礼物的人多了，那些礼物无非就是烟酒茶叶，滋养补品，手表腰带领带或
工艺品的，领导有了那么多，用不过来，也是闲着。要送，他就送实惠的，能派上用场的。他就给领导送衣服、裤子或
皮鞋的，尺码自然他都是了解过的。他送，都是找的节日契机，只要觉得必要，他不吝惜，身上没钱，就动用存折了。
领导把他送的衣服穿在身上，时时有温暖。
卞烺对领导的入心，领导自然感受至深，对他格外欣赏。一年后，卞烺就有了职位。卞烺所在的部门是信贷部，卞
烺当上了副主任。有了职务，私下就有了油水，卞烺不回避，觉得应当。他的油水来自申请贷款的客户，他们不论是团
体，还是个体，都是深谙规则，申请之前要送礼，获得申请还要送，后者自然比前者要礼重，是感谢了。送礼是和请客
配套的，请客的时候顺手的。这是一个私下行为，自然不会被同事看到。看不到，同事各个都是心知肚明，人人都觉得
是本该，所以谁不是羡慕有特殊权力职位的人？不然，坐在比别人劳神又担责的位置上，多么不值当。谁会是为图辛苦
而要晋升呢？这些道理不需要见识体验，是遗留下来的，似乎找不到源头。
那些礼品，除了烟酒，最多的是由皮带、皮